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關於勞保給付的問題~請知識+高手幫忙(20點)
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一.我公司收到勞保局寄來的殘障給付申請資料~知道我有輕度精神殘障~公司叫我去申請殘障給付~可是我聽我同事說~只要我申請過了證明我有輕度精神殘障~它們就要開除我~那是要我不去申請~還是有法可詢保障自己 1.1.1你所說的程序與法律規定的有所出入。按說殘廢補助是被保險人提出申請的，勞保局不會主動寄表格的。你有向勞保局表示過要請領殘廢補助費嗎？ 1.1.2至於你怕領了殘廢補助，公司會藉此開除你，恐怕不是這樣。依勞動基準法，公司可以用「不能勝任工作」的理由資遣你。不過「不能勝任工作」的理由並不需要你領殘廢給付，公司可以隨時拿出來使用。 1.1.3所可慮者，公司不打算依法行事即採取行動，這樣你要有走法律途徑爭取權益的心理準備。 1.2.相關條文 勞工保險條例 第 53 條 被保險人因普通傷害或罹患普通疾病，經治療終止後，如身體遺存障害，適合殘廢給付標準表規定之項目，並經保險人自設或特約醫院診斷為永久殘廢者，得按其平均月投保薪資，依同表規定之殘廢等級及給付標準，一次請領殘廢補助費，殘廢給付標準表如附表二。 被保險人領取普通傷病給付期滿，或其所患普通傷病經治療一年以上尚未痊癒，如身體遺存障害，適合殘廢給付標準表規定之項目，並經保險人自設或特約醫院診斷為永不能復原者，得比照前項規定辦理。 二.公司說我大約可以申請440天的給付(精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日 ).440天是多少金額.我月薪扣掉勞健保還有三萬零伍百.每月勞保自付四百多.工作差半個月就一年. 全民健康保險法 第 41 條 保險對象有下列情形之一者，不予保險給付： 一 依其他社會保險法令領取殘廢給付後，以同一傷病申請住院診療者。 二 住院診療經診斷並通知出院而不出院者，其繼續住院之費用。 三 經保險人事前審查，非屬醫療必需之診療服務及藥品。 四 違反本法有關規定者。 2.1經查「勞工保險普通事故保費及就業保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表」，你的月投保薪資是31800或33300。以31800來算，可以領466400元。 2.2你最需要注意的反而是健保的規定，你領了殘廢給付，你再以同一傷病就醫，健保就不付了。 三.如果精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日那我就是可以續保嗎~會不會被退保~如果沒退保~那我以後老了還有老人給付嗎~死亡還有死亡給付嗎. 3.1只要符合下列條件就能繼續加保，繼續加保到合於領老年給付的時候就可以領老年給付，符合死亡給付條件時可以領死亡給付。謹附條文請卓參。 如果屆時不是被保險人身份，或條件不符都不可領取。 在你的個案，與領不領殘廢給付無關。 勞工保險法 第 6 條 凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一 受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場 、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 二 受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。 三 受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。 四 依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、 私立學校之員工。 五 受僱從事漁業生產之勞動者。 六 在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。 七 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。 八 無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。 前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五 歲勞工亦適用之。 前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。 第 58 條 被保險人合於左列規定之一者，得請領老年給付： 一 參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。 二 參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。 三 在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。 四 參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。 五 擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。 被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。 四.金額是勞保局給還是公司也要負擔一部分(我非職業傷害)如果公司不用負擔那我自己把資料給勞保局,不透過公司的話,公司會知道嗎? 4.1雖然殘廢給付是勞保局全額給付的，但是，申請殘廢給付是要透過投保單位申請的，所以公司一定知道。 五.如果我真的被公司解雇那我可以申請失業給付嗎?如果審查不過那殘障手冊是否會作廢? 5.1如果被資遣，是可以申請失業給付的。 5.2如果被開除，你還想申請失業給付，你必須到縣市政府申訴成功或到法院訴訟獲得勝訴才行。 順便一問有殘障手冊可以可以減免勞保自付額嗎?還有申請殘障給付會不會影響退休金~退休金是不是老人給付阿? 6.1有殘障手冊政府有補貼勞保費。 6.2申請殘障給付不會影響退休金。 2007-08-29 18:25:45 補充： ?如果我沒去申請給付~公司可以用我有殘障手冊的裡由說我不能從事推高機作業嗎?如果可以會有解雇金嗎? 若你仍然有執照，他暫時不方便這麼做。但是你一旦有發病的情形就難講了。他解僱的原因就不一定了：若是你發病，對同仁有暴行，他可以藉故開除；你出錯，他可以用不能勝任工作資遣。招很多的。 如果我去申請~公司用精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者的名義解雇我~我是不是就沒有解雇金? 以上兩種都是非我自願離職對失業給付有影響嗎? ?同前題。若是資遣，有資遣費和非自願性離職證明。開除和辭職是沒有的。 2007-08-29 18:27:46 補充： 如果沒有工作~是用公會名義投保~還可以申請殘障給付嗎? 可以。不過每個職業工會都有資格限制的。 我還是要提醒你：你還要看精神科的話，是不宜領殘廢給付的。 ?殘障可以減少勞保自付費用.還有哪些社會福利阿? 如所得稅免稅額較高、停車有保留位置等，請詳見殘障手冊 ?我是輕度精障.病名~295精神分裂症.請問我是屬於精神障害還是神經障害? 屬於精神障害
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小弟在此補充一下樓上兩位先進ㄉ回答 因為提問人一定已向社會局申請到ㄌ殘障手冊,所以勞保局也一定接到ㄌ社會局ㄉ補助通知,也因此勞保局才會很人性化ㄉ寄發通知書告知被保險人,如果身體有遺存障礙,則可以檢具殘廢診斷書向勞保局提出申請ㄉ 這ㄍ德政已實施好一段時間ㄌ 也讓我們為勞保局ㄉ德政鼓勵一下吧 加油 感ㄣ 2007-08-23 14:08:49 補充： 1 2007-08-23 14:11:17 補充： 我想推高機是屬於重機械雇主如果要解雇你可能會以不適任等方法要你自行離開至於資遣費就要和雇主談ㄌ 只要離職證明上ㄉ離職原因是屬於非自願性離職就可以提出失業給付ㄉ申請 如果身體遺存障礙非永久固定性障礙確實是要經過一年以上ㄉ治療期應該是如之前回覆剛申請到殘障手冊才是 本人建議應該由現屬投保單位提出申請這樣在申請過程上會比較容易申請也可省去很多麻煩千萬不要轉到工會後再申請 還有健保費也可減免一台汽車免牌照稅所得稅扣除額也增加路邊停車優惠大眾交通工具車資減免看電影遊樂區門票等太多ㄌ有空您可上各縣市社會局網站查看 應該是精神障礙但定期吃藥就可以控制ㄉ很好ㄌ 祝早日康復|||||殘障給付申請表格.8成在勞保局.一成在醫院.公司會有的.也只有一成.而且開證明是醫師的判斷能不能開證明.勞保局是不可能會知道有病人能申請殘障給付.也不會自動寄出通知書的. 你應該的程序是...由醫師認定.醫院如有證明書的話.就直接從醫院拿申請書.等醫師開好了.你在拿回公司.由公司蓋大小章之後.由公司寄出... 7 級440天...有8成的病人.是投保在工會的.因為只能從事輕便工作.所以公司不會用這種勞工. 440天的殘障給付直接入勞工帳戶....接下來.勞保局還會.. 所以. 你是要學勞保黃牛的作業.或是這根本不是你的問題. 勞資糾紛處理辦法部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/loumther34CDDE348BEB263C
關於勞保給付的問題~請知識+高手幫忙(20點)
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- 砌機問題,各高手比d意見!!
- 可唔可以幫幫我睇下呢個eng網站
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我有一些問題希望各位大大幫忙解惑一.我公司收到勞保局寄來的殘障給付申請資料~知道我有輕度精神殘障~公司叫我去申請殘障給付~可是我聽我同事說~只要我申請過了證明我有輕度精神殘障~它們就要開除我~那是要我不去申請~還是有法可詢保障自己.二.公司說我大約可以申請440天的給付(精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日 ).440天是多少金額.我月薪扣掉勞健保還有三萬零伍百.每月勞保自付四百多.工作差半個月就一年.三.如果精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日... 顯示更多 我有一些問題希望各位大大幫忙解惑 一.我公司收到勞保局寄來的殘障給付申請資料~知道我有輕度精神殘障~公司叫我去申請殘障給付~可是我聽我同事說~只要我申請過了證明我有輕度精神殘障~它們就要開除我~那是要我不去申請~還是有法可詢保障自己. 二.公司說我大約可以申請440天的給付(精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日 ).440天是多少金額.我月薪扣掉勞健保還有三萬零伍百.每月勞保自付四百多.工作差半個月就一年. 三.如果精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日 那我就是可以續保嗎~會不會被退保~如果沒退保~那我以後老了還有老人給付嗎~死亡還有死亡給付嗎. 四.金額是勞保局給還是公司也要負擔一部分(我非職業傷害)如果公司不用負擔那我自己把資料給勞保局,不透過公司的話,公司會知道嗎? 五.如果我真的被公司解雇那我可以申請失業給付嗎?如果審查不過那殘障手冊是否會作廢? 望求各位大大~幫忙解惑謝謝~ 更新: PS:順便一問有殘障手冊可以可以減免勞保自付額嗎?還有申請殘障給付會不會影響退休金~退休金是不是老人給付阿? 更新 2: PS:如果我沒去申請給付~公司可以用我有殘障手冊的裡由說我不能從事推高機作業嗎?如果可以會有解雇金嗎? 如果我去申請~公司用精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者的名義解雇我~我是不是就沒有解雇金? 以上兩種都是非我自願離職對失業給付有影響嗎? 是不是治療滿一年才能申請阿~我治療剛好滿一年沒多就他就寄單子給我? 如果沒有工作~是用公會名義投保~還可以申請殘障給付嗎? 殘障可以減少勞保自付費用.還有哪些社會福利阿? 我是輕度精障.病名~295精神分裂症.請問我是屬於精神障害還是神經障害? 感謝各位大大的熱心幫忙.你們的幫助將幫助我與其他有疑問的人. 更新 3: 那我以後找工作會不會很困難~新的公司幫我加保~會不會知道我只能從事輕便工作最佳解答:
一.我公司收到勞保局寄來的殘障給付申請資料~知道我有輕度精神殘障~公司叫我去申請殘障給付~可是我聽我同事說~只要我申請過了證明我有輕度精神殘障~它們就要開除我~那是要我不去申請~還是有法可詢保障自己 1.1.1你所說的程序與法律規定的有所出入。按說殘廢補助是被保險人提出申請的，勞保局不會主動寄表格的。你有向勞保局表示過要請領殘廢補助費嗎？ 1.1.2至於你怕領了殘廢補助，公司會藉此開除你，恐怕不是這樣。依勞動基準法，公司可以用「不能勝任工作」的理由資遣你。不過「不能勝任工作」的理由並不需要你領殘廢給付，公司可以隨時拿出來使用。 1.1.3所可慮者，公司不打算依法行事即採取行動，這樣你要有走法律途徑爭取權益的心理準備。 1.2.相關條文 勞工保險條例 第 53 條 被保險人因普通傷害或罹患普通疾病，經治療終止後，如身體遺存障害，適合殘廢給付標準表規定之項目，並經保險人自設或特約醫院診斷為永久殘廢者，得按其平均月投保薪資，依同表規定之殘廢等級及給付標準，一次請領殘廢補助費，殘廢給付標準表如附表二。 被保險人領取普通傷病給付期滿，或其所患普通傷病經治療一年以上尚未痊癒，如身體遺存障害，適合殘廢給付標準表規定之項目，並經保險人自設或特約醫院診斷為永不能復原者，得比照前項規定辦理。 二.公司說我大約可以申請440天的給付(精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日 ).440天是多少金額.我月薪扣掉勞健保還有三萬零伍百.每月勞保自付四百多.工作差半個月就一年. 全民健康保險法 第 41 條 保險對象有下列情形之一者，不予保險給付： 一 依其他社會保險法令領取殘廢給付後，以同一傷病申請住院診療者。 二 住院診療經診斷並通知出院而不出院者，其繼續住院之費用。 三 經保險人事前審查，非屬醫療必需之診療服務及藥品。 四 違反本法有關規定者。 2.1經查「勞工保險普通事故保費及就業保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表」，你的月投保薪資是31800或33300。以31800來算，可以領466400元。 2.2你最需要注意的反而是健保的規定，你領了殘廢給付，你再以同一傷病就醫，健保就不付了。 三.如果精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者─440日那我就是可以續保嗎~會不會被退保~如果沒退保~那我以後老了還有老人給付嗎~死亡還有死亡給付嗎. 3.1只要符合下列條件就能繼續加保，繼續加保到合於領老年給付的時候就可以領老年給付，符合死亡給付條件時可以領死亡給付。謹附條文請卓參。 如果屆時不是被保險人身份，或條件不符都不可領取。 在你的個案，與領不領殘廢給付無關。 勞工保險法 第 6 條 凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一 受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場 、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 二 受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。 三 受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。 四 依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、 私立學校之員工。 五 受僱從事漁業生產之勞動者。 六 在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。 七 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。 八 無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。 前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五 歲勞工亦適用之。 前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。 第 58 條 被保險人合於左列規定之一者，得請領老年給付： 一 參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。 二 參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。 三 在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。 四 參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。 五 擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。 被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。 四.金額是勞保局給還是公司也要負擔一部分(我非職業傷害)如果公司不用負擔那我自己把資料給勞保局,不透過公司的話,公司會知道嗎? 4.1雖然殘廢給付是勞保局全額給付的，但是，申請殘廢給付是要透過投保單位申請的，所以公司一定知道。 五.如果我真的被公司解雇那我可以申請失業給付嗎?如果審查不過那殘障手冊是否會作廢? 5.1如果被資遣，是可以申請失業給付的。 5.2如果被開除，你還想申請失業給付，你必須到縣市政府申訴成功或到法院訴訟獲得勝訴才行。 順便一問有殘障手冊可以可以減免勞保自付額嗎?還有申請殘障給付會不會影響退休金~退休金是不是老人給付阿? 6.1有殘障手冊政府有補貼勞保費。 6.2申請殘障給付不會影響退休金。 2007-08-29 18:25:45 補充： ?如果我沒去申請給付~公司可以用我有殘障手冊的裡由說我不能從事推高機作業嗎?如果可以會有解雇金嗎? 若你仍然有執照，他暫時不方便這麼做。但是你一旦有發病的情形就難講了。他解僱的原因就不一定了：若是你發病，對同仁有暴行，他可以藉故開除；你出錯，他可以用不能勝任工作資遣。招很多的。 如果我去申請~公司用精神顯著障害，致終身祗能從事輕便工作者的名義解雇我~我是不是就沒有解雇金? 以上兩種都是非我自願離職對失業給付有影響嗎? ?同前題。若是資遣，有資遣費和非自願性離職證明。開除和辭職是沒有的。 2007-08-29 18:27:46 補充： 如果沒有工作~是用公會名義投保~還可以申請殘障給付嗎? 可以。不過每個職業工會都有資格限制的。 我還是要提醒你：你還要看精神科的話，是不宜領殘廢給付的。 ?殘障可以減少勞保自付費用.還有哪些社會福利阿? 如所得稅免稅額較高、停車有保留位置等，請詳見殘障手冊 ?我是輕度精障.病名~295精神分裂症.請問我是屬於精神障害還是神經障害? 屬於精神障害
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小弟在此補充一下樓上兩位先進ㄉ回答 因為提問人一定已向社會局申請到ㄌ殘障手冊,所以勞保局也一定接到ㄌ社會局ㄉ補助通知,也因此勞保局才會很人性化ㄉ寄發通知書告知被保險人,如果身體有遺存障礙,則可以檢具殘廢診斷書向勞保局提出申請ㄉ 這ㄍ德政已實施好一段時間ㄌ 也讓我們為勞保局ㄉ德政鼓勵一下吧 加油 感ㄣ 2007-08-23 14:08:49 補充： 1 2007-08-23 14:11:17 補充： 我想推高機是屬於重機械雇主如果要解雇你可能會以不適任等方法要你自行離開至於資遣費就要和雇主談ㄌ 只要離職證明上ㄉ離職原因是屬於非自願性離職就可以提出失業給付ㄉ申請 如果身體遺存障礙非永久固定性障礙確實是要經過一年以上ㄉ治療期應該是如之前回覆剛申請到殘障手冊才是 本人建議應該由現屬投保單位提出申請這樣在申請過程上會比較容易申請也可省去很多麻煩千萬不要轉到工會後再申請 還有健保費也可減免一台汽車免牌照稅所得稅扣除額也增加路邊停車優惠大眾交通工具車資減免看電影遊樂區門票等太多ㄌ有空您可上各縣市社會局網站查看 應該是精神障礙但定期吃藥就可以控制ㄉ很好ㄌ 祝早日康復|||||殘障給付申請表格.8成在勞保局.一成在醫院.公司會有的.也只有一成.而且開證明是醫師的判斷能不能開證明.勞保局是不可能會知道有病人能申請殘障給付.也不會自動寄出通知書的. 你應該的程序是...由醫師認定.醫院如有證明書的話.就直接從醫院拿申請書.等醫師開好了.你在拿回公司.由公司蓋大小章之後.由公司寄出... 7 級440天...有8成的病人.是投保在工會的.因為只能從事輕便工作.所以公司不會用這種勞工. 440天的殘障給付直接入勞工帳戶....接下來.勞保局還會.. 所以. 你是要學勞保黃牛的作業.或是這根本不是你的問題. 勞資糾紛處理辦法部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/loumther34CDDE348BEB263C
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